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目標教練:當代年輕人該如何處理人際關系?

2021-02-05 11:10:10

提到“關系”這個詞,中國人往往都能會心一笑。這玩意兒太玄妙了,它得有超級的情商、超級的敏感和超級的技巧才能搞得定。

年輕人,恰恰又特別缺少社會經驗和閱歷,那該如何搞好人際關系呢?

01

想要搭關系網,千萬別從大人物搭起

為什么別從大人物搭起?

首先,這很難。因為人們都想和大人物搭上關系。討好大人物的人,我們身邊總會有幾個。

你觀察一下他們,他們真的是關系高手嗎?不一定吧,往往是大家都看不起的馬屁精。討好大人物,在源頭上風險就很大,這是一個原因。

此外,就算你搭上了大人物的關系,如果你沒有本事駕馭,這反而可能成為你的負資產。因為你很容易成為大人物的一顆棋子、一桿槍,說白了,你有關系卻喪失了自由。

因為搭關系的實質,不是找對你有用的關系,而是把自己放在關系網中對你最有利的位置上。

02

千萬別太依賴同一個人際圈

一般有兩個維度,可以衡量人際關系網,一個叫“凝聚力”,一個叫“同構性”。

凝聚力,是指這個關系網絡是不是聯系緊密。你可能會覺得,當然凝聚力高是好事,誰不想自己的關系都是鐵關系?

但是,如果鐵到一定程度,這個網絡中所有人都彼此認識,那么這個網絡的同構性也就高了。什么意思?你認識的人別人也認識,你能提供的資源別人也能提供,那你可能就遇到麻煩了。

你不妨反思一下自己的關系網絡,如果你通過所有的人,接入的都是同一個關系網,那不管你在這個網絡中多有人緣、多受擁戴、多受喜愛,你的關系網都有大問題。什么問題?

第一,你能獲得的信息太少。這個關系網中沒有新信息,即使偶爾有新信息也是所有人同時知道,而大家同時知道的信息不能給你帶來任何額外價值。

第二,你能提供的價值不高。不管你的關系網有多么鐵,你完全沒有額外價值,你所知道的別人也都知道。你對別人沒有用,完全可以被取代。

一旦陷入這樣的關系處境,你會發現你對這個關系網沒有什么價值,但這個網絡卻是你的全部。

03

占據關系網最有利的位置

如果你想要搞好關系,就要占據人際網絡中最有利的位置。其實這就是社會學上經常講的“結構洞”。

占據關系網中最有利的位置,所有信息流全部通過你,在結構洞中,你就有了可以利用信息流套利的機會。

你知道一切信息,其他所有人只知道自己該知道的一點信息,其余的要看你愿不愿意告訴他、什么時候告訴、告訴多少??梢栽谧钋‘數臅r機干預一切,連接兩個人,讓他們合作,或者讓他們爭斗。本質上,權力就是這么回事兒。

為什么在日常組織里,領導特別忌諱下屬搞小集團、搞越級匯報?名義上的權力,其實是靠關系網絡的形態來保障的。

一個不能跨越結構洞的權力,只是權力的擺設。

04

越是跨界

你對新群體的價值就會越大

占據人際網絡中最有利的位置,接下來又該怎么做呢?下面就是關于怎么搞關系更具體的建議:

第一,你的關系網中要有多個結構洞。也就是說,你能跨越多個群體,并且有在他們之間做中介的能力,那你對每個群體的價值就越大。

第二,結構洞越多越好,跨界的收益不是線性增長,而是指數級增長。你越跨界,你對新群體的價值就越大,新群體就越傾向于接納你跨界。

第三,你要創造自己的不可代替性。如果我每個群體只認識一個關系人,那我們豈不是彼此就綁定了?對,解決辦法就是你要在每個群體中,認識兩個以上的關系人,你可以繞開任何人,但是他們不大容易繞開你,你的價值就更大。

05

拼死創造自己的不可代替性

說白了,一個會搭關系的人,其實需要的不是所謂的高情商,也不是討好別人,而是有讓別人覺得舒服的能力,更重要的是你的好奇心和跨界學習的能力。

一個人一路成長過來,只要你對新領域保持基本的好奇心、社交能力正常,在新領域里面你總會遇到幾個談得來的朋友,長期積累下來,這就是最有用的關系網。不需要討好誰,你也能在一個復雜的關系世界中獲得自由。

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